第1130章 暗叹

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人总是矛盾的，为了生存要争取更多的资源，可是人性又让他们知道无止境的索取是不可行的，他们创造出规则，来遏制那些贪得无厌的想法，可反过来最会破坏规则的也是人类自己。

想要建立出最完美的规则，束缚住所有人超过规则的贪念，不光是要保证成员的合理利益，也得让他们发自内心的认可组织，自觉的维护规则。

查向真已经是努力的向这个方向去做，即便是艰难的超乎想象。

小韩首先关注的就是他这个部门的主管，在他看来这人简直是坏透了，任人唯亲，打压异己，简直是卑劣到极点，在小韩看来，这样的家伙早就该让他滚蛋。

可是随着他继续的观察，很多事情浮出水面，何主管也曾经是一个热血的人，他进入向真集团后，只能算是中规中矩，原本被提拔成主管的是另一个人，可是何主管发现了他的问题，他是靠着不正当的手段上去的，他发现这一点，于是就举报了原本的主管。

其实那位主管只是为了帮助新人而破例，因为上司认为他举报有功，所以代替了原本主管的位置，他上位之后，打压异己，拉帮结派就是因为害怕有人动摇自己的位置。

他这样做给别人带来很多的痛苦，因为他的残酷压迫，众人都是在这样的高压下流露出人性的卑劣，高压让他们逼近生活的极限，为了获得生存的空间，他们只能是不择手段，使得整个团队变得更加混乱和无序。

没有了规则束缚，整个团队都充满了推诿扯皮，谎报业绩，虚假报销，这样反而是每个人都有把柄在胡主管手上，整个团队被经营成铁板一块。

有人想要动这样的心思，结果都是搞的自己灰头土脸，结果也没人再提这件事情了，小韩真正知道了其中的可怕，原本他以为这样一个人就是上面一句话的事情，没有想到会如此错综复杂，盘根错节。

他几乎掌握着所有人的把柄，动他就意味着整

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